Dans la législation camerounaise, on parle de mise à disposition lorsque l'une entreprise (utilisatrice) fait appel à une entreprise de travail temporaire (ETT) pour la fourniture de travailleurs temporaires, occasionnels ou saisonniers.
Ainsi, la notion de "mise disposition" mobilise 03 parties prenantes :

• 1. L'entreprise de travail temporaire,
• 2. L'entreprise utilisatrice, et
• 3. Le travailleur

La figure ci-dessous présente les relations qui existent entre ces parties prenantes :

L’ETT gère une partie ou l'entièreté du processus de recrutement du travailleur intérimaire sollicité par l'entreprise utilisatrice, mais le travailleur en question est un employé de l'ETT qui est donc en charge de l’ensemble des démarches administratives relatives à son emploi.