Pour une entreprise

La mise à disposition du personnel exige la plupart du temps une prise en main rapide du poste par l'employé. Or, il n'est pas toujours évident de concilier les priorités organisationnelles et les besoins opérationnels métier au sein de l'entreprise utilisatrice, car l'intégration d'un nouvel employé est chronophage et génère parfois des goulots d'étranglement dans le système. À WORLD HR, nous nous sommes conscient de ces enjeux et nous nous proposons de vous accompagner à la mise en œuvre du plan de développement des compétences de vos intérimaires. Ceci se matérialise par actions concrètes de suivi post-formation qui vous donne une visibilité sur le processus de prise en main du poste par l'employé.

Pour un professionnel ou un jeune diplômé

Nous allons vous guider et vous orienter sur les compétences à développer dans le cadre de votre reconversion ou votre insertion professionnelle ; notamment sur des métiers sensibles comme la manutention, techniciens de surface ou agent de sécurité.