Comment être sélectionné

COMMENT PREPARER SON ENTRETIEN ?

1.

Analysez la description du poste Au cours de votre préparation, laissez-vous guider par la description du poste que l'employeur a publiée. Il s'agit d'un récapitulatif des qualifications, aptitudes, formations et qualités que le recruteur recherche auprès de l'employé idéal. Plus vous correspondrez à cette description, plus vos chances de marquer l'esprit de l'employeur seront grandes. Les détails du poste peuvent également vous permettre de préparer des réponses aux éventuelles questions qui pourront vous être posées au cours de l'entretien.

2.

Faites des recherches sur l'entreprise et sur le poste Il est important d'effectuer des recherches sur l'entreprise avant entretien d'embauche pour laquelle on postule. Cela permettra d'avoir des arguments à présenter pendant l'entretien, mais aussi de répondre aux éventuelles questions posées par la personne chargée du recrutement, et de savoir en quoi consistera votre rôle dans l'entreprise vous confère un avantage non négligeable sur les autres candidats.

3.

Réfléchissez à vos objectifs et vos compétences Avant de vous rendre à un entretien, il est important de comprendre la raison pour laquelle vous désirez obtenir ce poste et pourquoi vous êtes le candidat idéal. Soyez donc prêt à expliquer pourquoi cette offre vous intéresse et pourquoi vous méritez d'être choisi.

4.

Réfléchissez aux questions couramment posées pendant un entretien d'embauche Il existe certaines interrogations courantes pour lesquelles vous pouvez préparer des réponses, comme par exemple vous présenter auprès du recruteur ou raconter votre parcours professionnel. Vous devez également être prêt à aborder le sujet de vos attentes salariales. Préparez-vous à toutes les alternatives pour éviter d'être pris au dépourvu pendant l'entretien. Parmi les questions qui reviennent souvent dans ce genre de situation, on retrouve les suivantes :

• • Pour quelle raison voulez-vous travailler dans notre entreprise ?
• • Pourquoi êtes-vous intéressé par ce poste ?
• • Quelles sont vos atouts principaux et vos faiblesses ?

5.

Apportez des photocopies de votre curriculum vitae La plupart des recruteurs demandent une copie de votre CV au format numérique au moment où vous postulez. Cependant, lors de l'entretien, ils ne l'ont pas forcément sous la main. Le simple fait de disposer de copies papier à disposition de vos recruteurs prouve que vous êtes bien organisé et préparé. Avant de vous rendre à votre entretien d'embauche, relisez votre CV et préparez-vous à apporter des explications en cas de lacune, d'écart ou de manquement.

6.

Faites attention à votre langage corporel et à votre voix Il est important de faire bonne figure pendant l'entretien. Pour marquer l'esprit de l'employeur de manière durable et positive, entraînez-vous à parler avec confiance et à adopter un langage corporel ouvert et aimable. Votre posture doit refléter de l'assurance et de la confiance.

7.

Préparez des questions pertinentes à poser à votre interlocuteur Beaucoup de recruteurs apprécient que le candidat pose des questions pertinentes sur l'entreprise ou le poste convoité. Cela prouve qu'il s'intéresse au fonctionnement de l'organisation. Avant l'entretien, dressez une liste de questions qui prouvent que vous avez effectué des recherches sur l'entreprise et que vous avez une bonne connaissance du poste proposé.

8.

Rendez-vous L'un des plus grands défis de l'entretien d'embauche consiste à se vendre auprès de l'employeur. La plupart des gens sont mal à l'aise à l'idée de se mettre en avant, mais se présenter de manière positive ne doit pas nécessairement ressembler à un argumentaire de vente. En réalité, vous possédez de l'expérience et des compétences professionnelles qui peuvent vous démarquer des autres candidats. Vous devrez donc mettre votre potentiel en valeur pour donner envie à l'employeur de vous recruter. Lister les aptitudes dont vous disposez et qui correspondent à la description du poste. Pensez à la manière dont vos expériences et compétences peuvent contribuer à la réalisation des objectifs de l'entreprise. Vos réponses devront être courtes et concises. Contentez-vous des informations les plus intéressantes et les plus positives afin d'impressionner l'employeur.

9.

Préparez-vous à relancer l'employeur À l'issue de l'entretien, reprenez contact avec l'employeur. Cela lui rappelle votre échange, tout en lui montrant l'intérêt que vous portez au poste. De plus, vous pourrez en profiter pour aborder des points que vous avez peut-être oublié de mentionner pendant votre conversation. Dans tous les cas, restez calme en toutes circonstances. Si l'on vous pose une question et que vous en ignoriez la réponse, vous avez tout à fait le droit de prendre un moment de réflexion. Demandez à votre interlocuteur de vous accorder un moment pour organiser vos idées afin d'apporter une réponse claire et précise.